4月10日下午，组织人事处组织召开了近三年新入职青年教师座谈会。来自各系部的 43余名具有研究生、本科学历的新入职教师出席座谈会，组织人事处全体工作人员出席，会议由组织人事处王振国处长主持。

首先对青年教师的到来表示欢迎，并对他们的工作给与了肯定。新教师的加入，为学校教师队伍注入新鲜的血液，增添了新的力量，也为学校发展建设带来新的希望。从师资队伍建设的角度出发，组织人事处在学校领导的大力支持下，加大了人才引进工作的力度，三年来全年共引进硕士研究生 33人，本科毕业生 10人，这为逐步构建以专任教师为主导力量的教学、科研队伍奠定了良好的基础。他鼓励教师们牢记习近平总书记在北京师范大学看望教师时对教师提出的殷切嘱托，争做“四有”好老师。学校党委落实上级党组织“双培养工程”，把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师，号召新教师积极向党组织靠拢。

会上简要介绍了组织人事处职能及每个人分工，以便于今后工作中相互联系。同时按照工作分工，组织人事处每个人就组织发展、职称评定、高校教师资格取得、人事档案管理、计划生育相关政策、学校请假考核绩效等相关规定，使新教师更清楚了解了学校及上级相关政策，以便自身更快的进步。

会上同时了解了新教师的需求，与会新教师纷纷表示，座谈会指明了自身努力的方向，要以此次座谈会为契机，准确把握自己的定位，不断钻研业务，向老教师学习，积极向党组织靠拢，为学校的转型发展做出贡献。