指导思想：为了认真做好我校岗位设置聘用工作，根据唐山市人力资源和社会保障局《关于转发深化高等学校教师职称制度改革 实施方案的通知》（唐人社字【2021】79号）、唐山市职称改革领导小组办公室 《关于做好 2020 年度事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（唐职改办字〔2021〕73 号）和《唐山幼儿师范高等专科学校专业技术岗位聘用工作实施方案（试行）》（校人字〔2021〕5号）相关文件精神，坚持公开、公平、公正的原则，把德才兼备、群众信服、业绩突出的人聘用到相应的岗位上。现结合我校实际，制定此实施方案。
　　一、聘用组织

按照《唐山幼儿师范高等专科学校专业技术岗位聘用工作实施方案（试行）》（校人字〔2021〕5号）聘用方案的规定，聘用工作由相关职能部门进行考核，实行谁考核谁负责谁签字，部门领导审核签字。各职能部门必须严格执行考核方案的规定，严格审核，按规定赋分。组织人事处负责对整个聘用过程的组织协调，负责对相关文件的解释和最终分数的汇总，上报岗位聘用领导小组，经同意后公示。

二、具体安排和相关事项

（一）聘用范围与时间

此次聘用范围为，截止2020年12月31日在职在编，并经评审、考试或认定取得高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员。

（二）聘用原则

根据唐山市人力资源和社会保障局《关于转发深化高等学校教师职称制度改革 实施方案的通知》（唐人社字【2021】79号）、唐山市职称改革领导小组办公室 《关于做好2020年度事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（唐职改办字〔2021〕73 号）和《唐山幼儿师范高等专科学校专业技术岗位聘用工作实施方案（试行）》（校人字〔2021〕5号）规定进行聘用。

（三）专业技术岗位空缺情况

按照唐职改办字〔2021〕73号《关于做好2020年度事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》规定，对于副高级及以下层级岗位设置数额多于实有人数的单位，以实有人数按岗间比例划分等级聘用，但如专业技术人员在上次岗位聘用后年度考核优秀等次 2 次以上(含 2次)；或其达到了晋升上一级职称申报评审条件的；或其符合本等级职称破格申报评审条件且在本等级聘期满 1 年的，可在岗位设置数额内聘用到上一等级岗位。（下称附加晋升条件）

具体岗位情况如下：

1．正高级岗位情况  

三级：空缺4人。

四级：获得资格4人直接晋升。

2. 副高级岗位情况

五级：空缺2人， 2001年获得资格1人直接晋升，从2002年获得副高资格人员（高校系列）竞聘1人晋升。

六级：空缺3人，从2007年获得副高资格人员（高校系列）竞聘3人晋升。

七级：获得副高资格人员（高校系列）11人和小系列1人全部晋升。

3.中级岗位情况：

（1）八级：可晋升7人，若满足附加聘用条件追加晋升1人。2008年获得资格1人直接晋升，2009年获得资格人员参与竞聘6人晋升。按附加条件还可晋升1人。

（2）九级：可晋升11人。

（3）十级：认定中级职称19人和评审1人直接聘用。

4.初级岗位情况：

十一级:  1人符合条件晋升

十二级：初级职称1人直接聘用。

请涉及此次聘用的相关人员到组织人事处网站（通知公告栏）下载竞聘表格，请各位老师于7月2号11：00点之前将竞聘表格电子版、纸质版及所有材料原件（原件按电子版顺序排好，包含岗位竞聘申请总表及各部门赋分表），交到相关审核部门进行赋分，电子版提交总表和各部门赋分表，纸质版只打印各部门分表，所交材料需是取得现任岗位等级之后的成果。

如有疑问，请咨询组织人事处。

备注：1、满足附加晋升条件人员按照聘用方案程序组织竞聘。

2、暂按以上岗位空缺情况进行组织，如遇其他情况及时调整。

唐山幼儿师范高等专科学校

2021年6月30日