指导思想：为了认真做好我校岗位设置聘用工作，根据唐山市职称改革领导小组办公室 《关于做好 2022年度事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（唐职改办字〔2023〕71 号）和《唐山幼儿师范高等专科学校专业技术岗位聘用工作实施方案（试行）》（校人字〔2021〕5号）及补充规定（校人字〔2022〕1号）等相关文件精神，坚持公开、公平、公正的原则，把德才兼备、群众信服、业绩突出的人聘用到相应的岗位上。现结合我校实际，制定此实施方案。
一、聘用范围
此次聘用范围为：截止2022年12月31日在职在编，并经评审、考试或认定取得高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员。
二、聘用原则
根据唐山市职称改革领导小组办公室 《关于做好2022年度事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》（唐职改办字〔2023〕71 号）和《唐山幼儿师范高等专科学校专业技术岗位聘用工作实施方案（试行）》（校人字〔2021〕5号）及补充规定进行聘用。
三、专业技术岗位情况
截止到2022年12月底，我校专业技术人员206人，其中正高级职称15人，副高级职称65人，中级职称98人，初级职称人员9人，未定级19人。
根据上级政策，各层级可超过岗位设置数20%比例进行评审，高校教师系列实行评聘结合，具有资格的人员实行全部聘用。
岗位设置及空缺情况：
1.正高级设置岗位17个，其中三级岗位7个，四级岗位10个。
空缺情况：三级岗位已聘1个，空缺6个；正高级岗位可聘17个，已聘12个，空缺5个，获得资格3人直接晋升。
2.副高级设置岗位65个，其中五级岗位13个，六级岗位26个，七级岗位26个
空缺情况：五级岗位已聘9个，空缺4个；六级岗位已聘19个，空缺7个；七级岗位，按照评聘结合规定，高校教师系列符合条件直接晋升。
3.中级设置岗位127个，其中八级岗位38个，九级岗位51个，十级岗位38个。
目前，我校现有中级职称98人，达不到满聘要求，按照岗间比例3:4:3计算，八级岗应聘29人，九级岗应聘39人，十级岗应聘30人。由于九级岗位达不到聘用比例要求，经过核算，岗位空缺情况如下：
八级岗位应聘27人，已聘24人，空缺3人；
九级岗位应聘38人，已聘29人，空缺9人；
获得中级资格人员晋升到十级岗位。
4.初级不设岗。现有初级职称9人，按照5:5的比例，11级聘5人，12级聘4人。
十一级岗位已聘3个，空缺2个。可晋升2个。
十二级岗位已聘2个，符合条件人员2人直接聘用。
唐职改办字〔2023〕71 号规定，对副高级及以下层级岗位设置数额多于实有人数的单位，以实有人数按岗间比例划分等级聘用。对相应层级实有人数少，按比例不能晋升的人员，基层用人单位可在竞聘综合排序的基础上，对任现职后业绩成果突出或为单位做出较大贡献的，在不突破岗位设置数的基础上可竞聘晋升上一等级岗位。根据工作实绩、业绩水平及考核等次等明确标准，如:取得晋升上一级职称的业绩成果条件，或取得了符合现资格职称破格申报评审业绩条件，或上次聘用后3次取得年度考核“优秀”等。
经综合评价业绩成果突出或贡献较大的人员，原则上突破岗位比例聘用人员从最低等级晋升上一等级的任职年限应在满5年以上，晋升本层级最高级别岗位的任职年限应在8年以上。（附加条件）
上级核定我校八级岗38人，聘在九级岗位的人员，在满足上述附加晋升条件的情况下可直接晋升到八级岗位。
十二级岗位人员在满足附加条件的情况下可直接晋升到十一级。
5.幼儿园聘用情况
八级岗位设岗4人，已聘3人，空缺1人
九级岗位设岗6人，已聘4人，空缺2人
四、时间安排
1、报名。5月17日-19日开始报名，符合报名条件的人员登录唐山幼儿师范高等专科学校信息服务门户https://ehall.tsyzh.edu.cn/index.html#/—岗位聘任模块填写报名信息，账号密码信息和今日校园App相同，填写系统时需注意上传附件，报名信息填写完成后请将纸质一览表及将相关报名材料交到组织人事处。主要包含荣誉证书、业绩成果和论文、论著等材料（原件及新闻出版总署备案页、论文网上查询页、知网或维普网站职称版检测查重报告，查重报告需提供原文对照版，要求与其他论文的重复率少于30%），供审核使用。
2、部门审核。5月19日，相关部门按照聘用方案要求对个人提交的材料进行审核，签字盖章。
3、复核赋分。5月20日-21日，考核工作组对个人提交的材料进行复核，按照《聘用实施方案》和聘用补充规定要求赋分，汇总排序。
4、汇报。5月22日，聘用考核工作组向党委汇报聘用排序结果。
5、公示。5月22日-29日，公示聘用结果。如有异议，可以向考核工作组或相关部门反映。
备注：1、满足晋升条件人员按照聘用方案程序组织竞聘。
2、暂按以上岗位空缺情况进行组织，如遇其他情况及时调整。
唐山幼儿师范高等专科学校组织人事处
2023年5月17日
